Consultant en Recrutement Et Développement Rh

Consultant en Recrutement Et Développement Rh - Cameroun
  • Consultant en Recrutement Et Développement Rh - Cameroun

Secteur d'activitéAgences de recrute...

Type de contratContrat

Description :

NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UN EMPLOI

OFFRE D’EMPLOI : CONSULTANT EN RECRUTEMENT ET
DEVELOPPEMENT RH
Missions :
• Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles organisations pour la fonction RH ;
• Rédiger le cahier de charges et aider au choix de solutions ;
• Modéliser, harmoniser et optimiser les processus métiers RH ;
• Concevoir et mettre en production les outils RH dans des environnements complexes ;
• Accompagner au changement stratégique et opérationnel (analyse d'impacts, gestion des parties-prenantes et coaching collectif, création et animation de réseaux d'agents du changement)
• Digitalisation de la fonction RH (schéma directeur, aide au choix d'outil SIRH, dématérialisation...)
• Développement et animation des formations de haut niveau en GRH et management.

Profil recherché
• Etre titulaire d'un 3ème cycle en Gestion des ressources humaines et/ou Management (DESS/DEA/Mastère),
• Posséder une certification professionnelle en GRH est un atout,
• Avoir une expérience de 8 ans minimum acquise idéalement en cabinet de conseil en management, organisation et ressources humaines ou au sein d'un département spécialisé en entreprise.
• Justifier d’une expérience probante en conduite du changement et développement des talents auprès des institutions publiques et privées.
• Faire preuve d’autonomie, rigueur et de capacités rédactionnelles et de synthèse,
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint...) et des logiciels SIRH
• Etre capable de conceptualiser pour développer les projets
• Etre capable d’accompagner le changement dans l’entreprise
• Etre doté d’un fort sens de l’organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets
• Etre capable de faire preuve de pragmatisme afin de pouvoir agir et intervenir de façon concrète
• Etre doté d’une bonne ouverture d’esprit afin d’avoir une bonne vision des situations et des conséquences de ses décisions.
Envoyer votre CV à : [email protected]
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JOB OFFER: RECRUITMENT OFFICER AND HR DEVELOPMENT CONSULTANT
Missions:
• Design and implement new organizations for the HR function;
• Write the specifications and help choose solutions;
• Model, harmonize and optimize HR business processes;
• Design and put into production HR tools in complex environments;
• Support for strategic and operational change (impact analysis, management of stakeholders and collective coaching, creation and animation of networks of change agents)
• Digitization of the HR function (master plan, help in choosing HRIS tools, dematerialization, etc.)
• Development and animation of high level training in HRM and management.

Required profile
• Hold a 3rd cycle in Human Resources Management and / or Management (DESS / DEA / Masters),
• Possess a professional certification in HRM is an asset,
• Have at least 8 years of experience, ideally acquired in a management, organization and human resources consulting firm or within a department specializing in business.
• Justify a proven experience in change management and talent development with public and private institutions.
• Demonstrate autonomy, rigor and writing and synthesis skills,
• Mastery of computer tools (Excel, Word, Powerpoint ...) and HRIS software
• Be able to conceptualize to develop projects
• Being able to support change in the company
• Be endowed with a strong sense of organization in order to simultaneously manage several projects
• To be able to show pragmatism in order to be able to act and intervene in a concrete way
• Be endowed with a good open-mindedness in order to have a good vision of the situations and the consequences of their decisions.
Send your CV to: [email protected]

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